دانلود پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته آزمون فراگیر ارشد سال 91 رشته مدیریت بازرگانی

پاسخنامه-تشریحی-سوالات-تئوری-های-مدیریت-پیشرفته-آزمون-فراگیر-ارشد-سال-91-رشته-مدیریت-بازرگانی
پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته آزمون فراگیر ارشد سال 91 رشته مدیریت بازرگانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 119 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان

توضیحات:
سئوالات و پاسخنامه کاملا تشریحی سوالات مبحث تئوری های مدیریت پیشرفته آزمون فراگیر پیام نور کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، آذرماه سال 1391 ، همراه با ذکر منبع هر سئوال و صفحه مربوطه.

در این فایل بصورت جامع و تشریحی به تمامی 20 سوال تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور آذرماه ماه سال 91 پاسخ داده شده است. ضمن اینکه منبع طرح سوال به همراه شماره صفحه مربوط به طرح تمامی سوالات نیز ذکر گردیده است.

تهیه این فایل در شناخت منابع طرح سوال و همچنین مباحث سوال خیز کمک فراوانی به شما خواهد کرد.


تهیه این فایل به کلیه دانشجویانی که قصد شرکت در آزمون کارشناسی ارشد و دکتری مجموعه مدیریت را دارند، پیشنهاد می گردد.


به عنوان نمونه پاسخ سوالهای 1 و 9 را در زیر ارائه داده ایم:

سوال 1- در رهیافت کمی و سیتمی به ترتیب فرض انسان چگونه است؟
1) پیچیده - پیچیده           2) عقلایی - پیچیده          3) عقلایی- خودشکوفا            4) پیچیده - خودشکوفا

پاسخ:
گزینه 1 صحیح است (مبانی سازمان و مدیریت رضائیان، ص 81).
توضیح:
دوره مفروضات
1. رهیافت سنتی (کلاسیک) انسان عقلایی- اقتصادی است.
2. رهیافت روابط امسانی یا منابع انسانی( نئوکلاسیک) انسان اجتماعی و خودشکوفاست.
3. رهیافت کمی انسان پیچیده است.
4. رهیافتهای سیستمی و اقتضایی انسان پیچیده است.
5. آثار بعدی در تبیین رهیافتهای سیستمی و اقتضایی انسان پیچیده است.

سوال 9- کدام استراتژی محیطی با حصول اطمینان از اینکه عرضه مواد اولیه کافی بوده و ستاده ها نیز جذب بازار خواهند شد، احتمال توقف در عملیات سازمان را کاهش خواهد داد؟
1) ایمن سازی                     2) ائتلاف                      3) سهمیه بندی                  4) جذب عوامل تهدیدکننده

پاسخ:
گزینه 1 صحیح است (تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی استیفن رابینز ترجمه و نگارش الوانی و دانایی فرد، ص 313).
توضیح:
ایمن سازی یا ضربه گیری به وسیله حصول اطمینان از اینکه عرضه مواد اولیه کافی بوده و ستاده ها نیز جذب بازار خواهند شد، احتمال توقف در عملیات سازمان را کاهش خواهد داد. از طریق ایمن سازی هسته اصلی عملیات از ناحیه داده و ستاده در برابر تاثیرات محیطی، به مدیریت اجازه می دهد که به عنوان یک سیستم بسته عمل کند.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۲۰ آذر ۹۷ ، ۰۰:۴۴ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته آزمون فراگیر ارشد سال 90 رشته مدیریت بازرگانی

پاسخنامه-تشریحی-سوالات-تئوری-های-مدیریت-پیشرفته-آزمون-فراگیر-ارشد-سال-90-رشته-مدیریت-بازرگانی
پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت پیشرفته آزمون فراگیر ارشد سال 90 رشته مدیریت بازرگانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 129 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان

توضیحات:
سئوالات و پاسخنامه کاملا تشریحی سوالات مبحث تئوری های مدیریت پیشرفته آزمون فراگیر پیام نور کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، اردیبهشت ماه سال 1390، همراه با ذکر منبع هر سئوال و صفحه مربوطه.

در این فایل بصورت جامع و تشریحی به تمامی 20 سوال تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور اردیبهشت ماه سال 90 پاسخ داده شده است. ضمن اینکه منبع طرح سوال به همراه شماره صفحه مربوط به طرح تمامی سوالات نیز ذکر گردیده است.

تهیه این فایل در شناخت منابع طرح سوال و همچنین مباحث سوال خیز کمک فراوانی به شما خواهد کرد.


تهیه این فایل به کلیه دانشجویانی که قصد شرکت در آزمون کارشناسی ارشد و دکتری مجموعه مدیریت را دارند، پیشنهاد می گردد.


برای نمونه پاسخنامه تشریحی دو سوال 9 و 10 این فایل در ادامه آورده شده است:

سوال 9- کدام نوع برنامه ریزی هنگامیم فید است که سازمان بخواهد کاری منحصر به فرد انجام دهد؟
1) اقتضایی                   2) خارج به داخل                3) داخل به خارج                  4) بر مبنای استثناء

پاسخ:
گزینه 2 صحیح است (مبانی سازمان و مدیریت رضائیان، ص 186).
توضیح:
برنامه ریزی از خارج به داخل، هنگامی مفید است که سازمان بخواهد کاری منحصربه فرد انجام دهد و هدف این برنامه ریزی، یافتن فرصتهای محیطی و استفاده بهینه از آنهاست.

سوال 10- کدام مورد جزو ساز و کارهای هماهنگی به صورت افقی است؟
1) برنامه ریزی                                                      2) ارجاع سلسله مراتبی
3) تدوین قواعد و رویه ها                                       4) به کار گیری ساختارهای ماتریسی

پاسخ:
گزینه 4 صحیح است (مبانی سازمان و مدیریت رضائیان، ص 366).
توضیح:
برخی از سازوکارها بر ایجاد هماهنگی بصورت عمودی تاکید دارند و از روابط سلسله مراتبی و خط فرمان استفاده می کنند؛ مانند: تدوین قواعد و رویه ها، ارجاع سلسله مراتبی و برنامه ریزی. این سازو کارها هنگامی که میزان تفکیک کم باشد، مناسبند.
سایر سازو کارها بر ایجاد هماهنگی بصورت افقی و از طریق بهبود روابط مورب تاکید دارند؛ مانند: برقراری تماس مستقیم میان مدیران، ایجاد نقش رابط، استفاده از گروه های ضربت، تشکیل تیم های کاری و به کارگیری ساختارهای ماتریسی. این سازوکارها هنگامی که تفکیک زیاد باشد، بهترین کارایی را دارند.
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۲۰ آذر ۹۷ ، ۰۰:۴۳ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود پاورپوینت (اسلاید) توانمندسازی کارکنان

پاورپوینت-(اسلاید)-توانمندسازی-کارکنان
پاورپوینت (اسلاید) توانمندسازی کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 168 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع توانمندسازی کارکنان، در حجم 18 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
توانمندسازی بدین معنی است که برای افراد آزادی و اطلاعات لازم را فراهم آوریم تا آنان آنچه را که خود می خواهند به گونه ای موفقیت آمیز انجام دهند؛ به جای اینکه آنان را وادار کنیم که آنچه را ما میخواهیم انجام دهند.
توانمند سازی به فرایندی اطلاق می شود که از طریق آن مدیران به دیگران کمک می کنند تا قدرت لازم را برای تصمیم گیری در امور مربوط به خودشان و کارشان به دست آورند. بیشتر محققین بر سر این موضوع که عنصر اصلی توانمند سازی، دادن آزادی عمل به کارکنان در فعالیتهایی که مرتبط با شغلشان است، توافق دارند.

فهرست کلی مطالب:
مفهوم توانمندسازی کارکنان
ابعاد توانمند سازی
احساس شایستگی
احساس داشتن حق انتخاب
احساس موثر بودن
احساس معنی دار بودن
احساس داشتن اعتماد به دیگران
فرایند توانمندسازی
شرایطی که منجر به ایجاد حالت روانی بی قدرتی در کارکنان شده اند.
استراتژی ها و تاکتیک های مدیریتی
منابع اطلاعاتی عزت نفس کارکنان
نتایج حاصل از توانمندسازی زیردستان
پی آمدهای رفتاری توانمندسازی
استراتژی هایی که منجر به توانمندسازی کارکنان می گردند
دامهای توانمندسازی
دامهای درونی توانمندسازی
دامهای بیرونی توانمندسازی
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۲۰ آذر ۹۷ ، ۰۰:۴۳ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود پاورپوینت (اسلاید) تصمیم گیری و کامپیوتر

پاورپوینت-(اسلاید)-تصمیم-گیری-و-کامپیوتر
پاورپوینت (اسلاید) تصمیم گیری و کامپیوتر
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 473 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع تصمیم گیری و کامپیوتر، در حجم 20 اسلاید.

بخشی از متن:
به طور کلی تصمیم گیری به عنوان انتخاب مناسبترین راه بزای حل مسئله تعریف می شود، البته قبل از انتخاب مناسبترین راه، باید موقعیت به طور کامل تعریف و تحلیل شده و راه کارها ارزیابی شوند.
در این فایل ابتدا، در مورد انواع تصمیمات و مشخصات آن بحث شده سپس فهرستی از نیازهای اطلاعاتی تصمیمات مختلف در سطوح مختلف سازمانی بیان می گردد.

فهرست مطالب:
مقدمه
انواع تصمیم گیریهای بازرگانی
تصمیمات راهبردی
تصمیمات تاکتیکی
تصمیمات فنی یا عملیاتی
انواع تصمیمات از نظر ساختارمندی
مراحل مختلف در فرآیند تصمیم گیری
تفاوت بین اطلاعات رسمی و غیر رسمی
طبقه بندی سیستمهای اطلاعات رسمی
پیشرفتهای فناوری کامپیوتر
مدیریت منابع اطلاعاتی
فرایند تصمیم گیری
نقش کامپیوترهای شخصی در تصمیم گیری
روند قیمت کامپیوترهای شخصی در مقابل پیشرفت تواناییهای آنها
سیستمهای اطلاعاتی کامپیوترهای شخصی
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۲۰ آذر ۹۷ ، ۰۰:۴۳ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (زاهدی)

پاورپوینت-فصل-اول-کتاب-تجزیه-و-تحلیل-و-طراحی-سیستمها-(زاهدی)
پاورپوینت فصل اول کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (زاهدی)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 157 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سیستم و نگرش سیستمی ( فصل اول کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها تالیف دکتر شمس السادات)، در حجم 16 اسلاید، با توضیحات کامل.

کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ( مبانی سیستم های اطلاعاتی مدیریت) تالیف دکتر شمس السادات زاهدی از جمله منابع مهم درس تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ( مبانی سیستم های اطلاعاتی مدیریت) در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان سیستم و نگرش سیستمی می باشد.

بخشی از متن:
آنتروپی ( معیار بی نظمی سیستم):
در هر سیستم عواملی وجود دارند که در خلاف جهت نظم سیستم عمل می کنند و می توانند در نهایت، موجب سستی سیستم شوند. این عوامل را  آنتروپی می خوانند. آنتروپی به دو گونه تقسیم می شود: آنتروپی مثبت که عملکردش در خلاف جهت نظم سیستم است؛ و آنتروپی منفی یا نگانتروپی، که عملکردش در خلاف جهت آنتروپی مثبت است؛ یعنی برای ایجاد تغییرات و تعدیلاتی در جهت اصلاح انحرافات و به منظور بقای سیستم در محیط عمل می کند

فهرست کلی مطالب:
سیستم چیست؟
نمونه هایی از سیستم ها
ترکیب سیستم
اجزای سیستم
محیط سیستم
طبقه بندی سیستم ها
سیستم های اصلی و فرعی
سیستم های باز و بسته
آنتروپی ( معیار بی نظمی سیستم)
ویژگی سیستم های باز
نظریه عمومی سیستم ها و نگرش سیستمی
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۲۰ آذر ۹۷ ، ۰۰:۴۲ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود تحقیق بررسی ماهیت فقهی و حقوقی مهریه

تحقیق-بررسی-ماهیت-فقهی-و-حقوقی-مهریه
تحقیق بررسی ماهیت فقهی و حقوقی مهریه
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 648 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

توضیحات:
پروژه رشته حقوق با موضوع بررسی ماهیت فقهی و حقوقی مهریه، در قالب فایل word و در حجم 58 صفحه.

چکیده:
تعابیر فقیهان امامیه دربارة ماهیت مَهریه، متفاوت به نظر می‌‌رسد؛ از ظاهر برخی از تعابیر چنین برمی‌آید که نکاح از عقود معاوضی است و به‌تبع آن، مَهریه در جایگاه عِوض واقع می‌شود. در مقابل، تعابیر برخی فقیهان دیگر صراحت دارد که نکاح از عقود معاوضی، و مَهریه مانند عِوض در عقود نیست. نتیجه اینکه، از نظر فقیهان امامیه، عقد نکاح از عقود معاوضی نیست و اینکه در برخی از عبارت­ها، عقد نکاح مثل عقود معاوضی دانسته شده، به‌دلیل مترتب‌شدن برخی از احکام عقود معاوضی بر پاره­ای از جنبه­های عقد نکاح است.
بنابراین، ماهیت مَهریه عوض نیست، بلکه هبة ویژه‌‌ای از جانب خداوند متعال است که مرد ملزم می‌شود آن را به زن پرداخت کند. مراد از هبة ویژه آن است که احکام فقهی و حقوقی عقد هبه، به‌طور کامل بر آن مترتب نمی‌شود. نظر غالب در ماهیت حقوقی مَهریه، مانند ماهیت فقهی آن است.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه   
مفهوم شناسی مهریه   
معنای لغوی مهریه   
تعریف مهریه   
معنای قانونی و حقوقی مهریه   
ریشه فقهی و قرآنی مهریه   
مهریه، تعریف و ماهیت حقوقی آن   
تاریخچه   
فلسفه مهریه   
مهریه و شرایط آن   
مهریه در ایران   
در دیگر کشورها   
مهریه در اسلام   
فصل دوم: اقسام مهریه
اقسام مهر
مهر السنه   
 مهر‌ ‌المسمی   
شرایط مهر المسمی   
مهر المثل   
 مهر المتعه   
تفویض مهر
فصل سوم: مهریه و شرایط آن
مهریه و شرایط آن   
شرایط مهر   
مهر در نکاح دائم و نکاح منقطع‌    
مهریه، هدیه مرد به زن   
نگاه قرآن به مهریه   
فصل چهارم: مسائل حقوقی مهریه
مهریه و ساختارهای حقوقی آن   
جایگاه مهریه   
مقدار مهریه   
نپرداختن مهریه   
مهریه در جاهلیت   
ماهیت مَهر در حقوق   
ماهیت مَهر در نکاح منقطع   
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
جمع بندی و نتیجه‏گیری   
پیشنهادات   
منابع
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۲۰ آذر ۹۷ ، ۰۰:۴۲ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود تحقیق رابطه بین جو سازمانی و مهارت ارتباطی در هیأت ورزشی استان

تحقیق-رابطه-بین-جو-سازمانی-و-مهارت-ارتباطی-در-هیأت-ورزشی-استان
تحقیق رابطه بین جو سازمانی و مهارت ارتباطی در هیأت ورزشی استان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 64
حجم فایل: 666 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان

توضیحات:
پایان نامه بررسی رابطه بین جو سازمانی و مهارت ارتباطی  اداره کل ورزش و جوانان و کارکنان و رؤسای هیأت ورزشی استان فارس، در قالب فایل pdf و در حجم 64 صفحه، به همراه پرسشنامه های مربوطه شامل پرسشنامه جو سازمانی و پرسشنامه مهارتهای ارتباطی.

چکیده:
هدف این پژوهش تبیین رابطه بین جو سازمانی و مهارتهای ارتباطی اداره کل ورزش و جوانان و کارکنان و رؤسای هیأت ورزشی استان فارس می باشد.
روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد مطالعه این تحقیق، مدیران اداره کل ورزش و جوانان و کارکنان و رؤسای هیأت  ورزشی استان فارس که برابر 192 نفر می باشند. محقق با توجه به حجم نمونه آماری از روش نمونه گیری تصادفی  80 نفر را به عنوان نمونه آماری خود انتخاب می نماید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه مهارت های مدیریتی و جو سازمانی که جهت تعیین پایایی کلیه ابزارهای پژوهش از ضریب آلفای کرانباخ استفاده گردید، پس از تجزیه و تحلیل داده ها، نتایج نشان داد بین مهارت های مدیریتی با جو سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و ابعاد مهارت های مدیریتی قادر به پیش بینی جو سازمانی می باشند.

فهرست مطالب:
فصـل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه   
1-2- بیان مسئله   
1-3 - اهمیت و ضرورت پژوهش   
1-4 - اهداف تحقیق   
1-5-  فرضیه های تحقیق   
1-6 – تعاریف نظری و عملیاتی مفاهیم و  متغیرها   
1-6-1 - تعریف نظری   
1-6-2 - تعاریف عملیاتی   
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
مقدمه    
2-1- مفهوم جو سازمانی    
2-1-1-  مولفه های جو سازمانی    
2-1-2- ابعاد جو سازمانی   
2-1-3- دیدگاههای گوناگون در مورد شکل گیری جّوسازمانی   
2-1-3-1 رویکرد ساختاری   
2-1-3-2 - رویکرد ادراکی   
2-1-3-3 - رویکرد تعاملی   
2-1-4- جو سازمانی و روحیه کارکنان   
2-2 - مهارتهای ارتباطی   
2-2-1 - طرح ریزی گفت و گو    
2-2-2- گفت و گوی آمرانه، هرگز!   
2-2-3 -  فنون ابراز وجود    
2-3- پیشینه تحقیقات   
2-3-1 - تحقیقات انجام شده در داخل کشور   
2-3-2 - تحقیقات انجام شده در خارج از کشور   
فصل سوم: روش تحقیق
مقـدمه   
3-1 - روش تحقیق   
3-2 - جامعه و نمونه آماری   
3-3 - روش گردآوری اطلاعات   
3-4 - ابزار آزمون و شیوه نمره گذاری آن   
3-5 - روشهای آماری برای تجزیه و تحلیل داده ها   
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه   
4-1 - تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها   
4-2 - نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها   
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
5-1 – مقدمه   
5-2 – بحث و نتیجه گیری   
5-3 - پیشنهادات تحقیق   
منابع و مآخذ   
پیوست (پرسشنامه جو سازمانی، پرسشنامه مهارتهای ارتباطی)
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۲۰ آذر ۹۷ ، ۰۰:۴۲ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود تحقیق روان دگر جنسی یا ترانس سکسوالیسم

تحقیق-روان-دگر-جنسی-یا-ترانس-سکسوالیسم
تحقیق روان دگر جنسی یا ترانس سکسوالیسم
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 218 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته روانپزشکی با موضوع روان دگر جنسی یا ترانس سکسوالیسم، در قالب فایل word و در حجم 28 صفحه.

بخشی از چکیده:
تقریبا هر کودکی تا سن 2 تا 3 سالگی اعتقاد محکمی در مورد مونث یا مذکر بودن خود پیدا می کند ولی با این حال اگر رشد جنسی طبیعی باشد، حس نر یا ماده بودن فرد کامل نیست و باید تکامل یابد. عدم دست یابی کامل به حس زن یا مرد بودن موجب اختلال در هویت جنسی می شود در این اختلال بیمار ، تمایلات قوی و دائمی برای به دست آوردن نقش و وضعیت جنس مقابل را دارد.
اختلال هویت جنسی به وضعیتی اطلاق می گردد که در آن فرد به طور مستمر و پایدار از جنسیت بیولوژیک خود ناراضی است و تمایل یا اصرار بر متعلق بودن به جنس مقابل را دارد و در حقیقت به معنای احساس عدم رضایت مستمر فرد از جنسیت خود و احساس تعلق به جنسیت مخالف و ترانس سکسوالیزم به معنای تمایل فرد دارای اختلال هویت جنسی به تغییر جنسیت خود، از سالهای گذشته جزء اختلالات روانپزشکی محسوب می گردند و آنچنانکه انتظار می رود چون اختلال بر یکی از محوری ترین مفاهیم وجودی انسان که وی را نزد خود و جامعه مفهوم می بخشد ؛ یعنی جنسیت وی دست گذاشته است و رنج بی پایانی بر مبتلایان وارد می سازد. انسانی که در بهت و گیجی در مورد زن یا مرد بودن خود دچار ابهام و تعارض است و احساس و تفکر خود را مغایر با وضعیت جسمانی خود می بیند ؛ از سالهای اولیه زندگی با محیط پیرامون خود نیز در تعارض قرار می گیرد.
این پدیده یک بیماری محسوب نمی شود، بلکه یک ناهماهنگی روحی و جسمی است که می توان آن را «روان دگر جنسی» و یا همان مذکر و مونث نامید، که یک واژگونی کامل هویت جنسی می باشد.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدّمه
ترنس ‌جنسه بودن یعنی چه؟
کلمه ترنس ‌جنسه چیست؟
ویژگی‌های اخلاقی و رفتاری ترانس سکسوال‌ها (دگر جنس جوها)
تاریخچه‌ی وضعیت ترانس سکسوال‌ها در ایران
عوامل احتمالی ایجاد کننده ترنس ها
تئوری تولد بی سکسوالیته
تئوری نقص تربیتی
تئوری مبارزه فرهنگی
تئوری جنسیت پیکری
تئوری جنسیت اجتماعی
آیا ترنس‌ جنسه‌ها همجنس ‌باز هستند؟
آیا کسانیکه مثل جنس مخالف خود لباس می‌پوشند، ترنس هستند؟
چه چیز باعث‌ ترنس‌ جنسه شدن افراد می‌شود؟   
نوجوانان ترنس چه آینده‌ای دارند؟   
درمان
منابع
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۲۰ آذر ۹۷ ، ۰۰:۴۱ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود تحقیق بیومس (زیست توده)

تحقیق-بیومس-(زیست-توده)
تحقیق بیومس (زیست توده)
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 49
حجم فایل: 1064 کیلوبایت
قیمت: 10600 تومان

توضیحات:
تحقیق ارائه کلاسی با موضوع بیومس (زیست توده)، در قالب فایل word و در حجم 49 صفحه، بصورت ویرایش شده و مرتب.

چکیده:
سوخت‌های گیاهی به دست آمده از پسماندهای جنگلی و محصولات کشاورزی جهان، به نوعی بزرگترین منبع ذخیره‌ی انرژی خورشیدی به شمار می‌آید، و می‌تواند سالانه به اندازه‌ی 70 ملیارد تن نفت خام، انرژی در دسترس بشر قرار دهد. این میزان 10 برابر مصرف سالانه انرژی در جهان است. نکته‌ی مهم در به‌کار‌گیری این منبع، آن است که  حاصل از سوخت‌های گیاهی دوباره توسط گیاهان تازه جذب و مصرف خواهد شد، و هیچ اثری در پدیده‌ی گلخانه‌ای و گرم‌شدن زمین نخواهد داشت. گفتیم بیومس نوعی انرژی خورشیدی است، زیرا گیاهان انرژی خورشید را جذب می‌کنند و عمل فتوسنتز را انجام می‌دهند. انرژی شیمیایی موجود در گیاهان به وسیله‌ی انسان‌ها و حیواناتی که آنها را می‌خورند جذب می‌شود.
بیومس یک منبع انرژی تجدید پذیر است زیرا همیشه می‌توانیم درختان و گیاهان را پرورش دهیم و همیشه زمین کشاورزی برای این کار وجود دارد. نمونه‌هایی از سوخت‌های بیومس چوب، ذرت، کود و بعضی زباله هستند. انرژی شیمیایی موجود در سوخت‌های بیومس، هنگام سوختن به صورت گرما آزاد می‌شود و می‌تواند به عنوان گرم‌کننده‌ی ساختمانی مورد استفاده قرار گیرد. همچنین چوب‌ها و یا بعضی از زباله‌ها می‌توانند سوزانده شوند تا بخار آّب تولید شود و از آن برای تولید الکتریسیته استفاده شود. البته سوزاندن بیومس تنها راه آزاد سازی آنها نیست. بیومس‌ها می‌توانند به اشکال دیگری انرژی قابل استفاده در اختیار ما قرار دهند. مثل گاز متان، اتانول و بیودیزل. گاز متان جزء اصلی گاز طبیعی است. مواد بدبو مثل آشغال‌های گندیده و ضایعات کشاورزی و فضولات انسانی گاز متان آزاد می‌کنند که زیست گاز نامیده می‌شود.  یکی دیگر از از منابع بیومس زباله‌ها هستند که ضایعات جامد شهری ( MSW ) نام دارند. زباله‌هایی که از محصولات گیاهی یا جانوری به دست می‌آیند بیومس هستند. غذاهای دورریز و چمن‌های کنده شده نمونه‌هایی از زباله‌های بیومس هستند.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
زیست توده (بیوماس)
تعریف زیست توده
انرژی بیومس
ساختار شیمیایی
تاریخچه
تاریخچه زیست توده در جهان
مهمترین کشورهای دنیا در زمینه ی سوخت های زیستی
تاریخچه زیست توده در ایران
بررسی و تعیین قابلیت تولید برق از منابع زیست توده ایران
ضرورت و مزایای استفاده از انرژی زیست توده در کشور
انرژی ناشی از سوخت های گیاهی ( بیومس )
بهره برداری از زیست توده
وضعیت فعلی بهره برداری از زیست توده در جهان
بررسی جایگاه های زیست توده ای در آمریکا
راه‌های تامین منابع انرژی زیست توده
تولید انرژی از زیست توده چگونه است؟
چگونگی بدست آوردن انرژی از Biomass   
روشهای تولید انرژی در Biorefinery
گازی سازهای زیست توده چیست؟
چرخه تولید بیوگاز   
طرح شماتیک از سیستم نیروگاه بیوگاز
مکانیزم عملکرد زیست گاز   
میزان بهره گیری بیوماس برای تولید انرژی امروزه، چه میزان است؟   
چرخه زیست توده در طبیعت   
منابع زیست توده (بیوماس) کدامند؟   
مزایای بهره گیری از منابع زیست توده چیست؟   
سوختهای گیاهی و انرژی بیومس   
بررسی مکانیزم عملکرد زیست توده :   
تقسیم بندی انواع منابع زیست توده   
ضایعات جامد ، فاضلابهای شهری و فضولات دامی   
انواع دوریزها و پسماندهای جامد   
فاضلابهای شهری   
ضایعات فاضلابهای صنعتی   
زائدات کشاورزی و جنگلی   
جنگلهای و ضایعات جنگلی   
فضولات حیوانی   
پسماندهای صنایع غذایی و کشاورزی
کاربردهای انرژی زیست توده
مصارف غیر نیروگاهی زیست توده
مزیتهای نسبی سوخت های زیستی
فناوری ها و سیستمهای استحصال انرژی از زیست توده
نتیجه
منابع
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۲۰ آذر ۹۷ ، ۰۰:۴۱ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری اداره بهزیستی

گزارش-کارآموزی-حسابداری-اداره-بهزیستی
گزارش کارآموزی حسابداری اداره بهزیستی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 519 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته حسابداری، در اداره بهزیستی، در قالب فایل word و در حجم 42 صفحه.

بخشی از متن:
یکی از اهداف اساسی و بسیار مهم سیاستگذاران ایجاد ارتباط منطقی و هماهنگ صنعت و محیط کار با دانشگاه و دانشجو می‏ باشد که هم در شکوفائی و رشد صنایع موثر بوده و هم دانشجویان را از یادگیری دروس تئوری محض رهایی داده و علم  آنها را کاربردی تر کرده و باعث می شود آنرا  در عرصه عمل، آزموده و به مشکلات و نابسامانیهای علمی و عملی محیط کار آشنا شده و سرمایه وقت خویش را در جهت رفع آنها مصرف نمایند، که برای جامعه در حال توسعه ما از ضروریات می باشد. با این مقدمه شاید اهمیت و جایگاه درس دو واحدی کارآموزی برای ما روشن تر شده و با نگاهی دیگر به آن بپردازیم.
این دوره بسیار مفید، و برای دانشجو حائز اهمیت می باشد و هدف آن آشنایی با محیط کارگاهی، کسب تجربه، ایجاد و درک روابط بین مفاهیم و اندوخته های تئوری با روشها و کاربردهای عملی و اجرایی، ایجاد ارتباط با محیط کار و تعیین میزان کاربرد تئوری در عمل بوده است اینجانب دوره کارآموزی خود را در اداره بهزیستی گذراندم.

فهرست مطالب:
تقدیر و تشکر
فصل اول: آشنایی با مکان کارآموزی
مقدمه
تاریخچه خدمات بهزیستی
معرفی سازمان بهزیستی کشور
چارت سازمانی
معرفی معاونت ‌های اداره بهزیستی
حوزه معاونت توسعه مدیریت، منابع و امور مجلس
حوزه معاونت امور توانبخشی
توانبخشی اجتماعی
توانبخشی آموزشی
توانبخشی حرفه ای
وانبخشی پزشکی
حوزه معاونت امور اجتماعی
حوزه امور فرهنگی و مشارکت‌های مردمی
حوزه مرکز توسعه پیشگیری
اهداف این معاونت
مأموریت معاونت
فصل دوم: ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی و عملی
مقدمه
موقعیت رشته کاراموز در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی رشته کاراموز در واحد صنعتی
تابل اعتبارات
دفتراعتبارات
برنامه ها
شروع مواد هزینه ها
ردیف و برنامه ای اعتباری
ابلاغ اولیه
حکم کارگزینی یا حکم مالی
لیست حقوق و مزایا و فیش حقوق
لیست فوق العاده ماموریت ونحوه تنظیم سند ماموریت کارکنان
لیست حق الزحمه ماموریت و نحوه تنظیم وپرداخت حق الزحمه ماموریت ها
لیست حق الزحمه هاى مختلف
درخواست خرید یا انجام کار
تحویل کالا
برگ خدمات مالیاتى
نماینده ریز فاکتور
سند چهاربرگه
خلاصه کل هزینه ها
حواله هزینه ها
چک پرداختى
دفتر بانک
دفتر معین، دفترروزنامه، دفترکل
صورتحساب بانکى
صورت مغایرت بانکى 
ترازآزمایشى
ترازنامه
بایگانی اسناد
بررسی شرح وظایف رشته کار آموز در واحد صنعتی
امور جاری در دست اقدام
برنامه های آینده
فصل سوم: نتایج آموخته ها کاراموزی
آزمون آموخته ها و نتایج
نتایج کلی از دوره کارآموزی
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۲۰ آذر ۹۷ ، ۰۰:۴۱ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰