۲۹۹ مطلب در آذر ۱۳۹۷ ثبت شده است

دانلود پروپوزال بررسی رابطه اقلام تعهدی و فعالیتهای تامین مالی خارجی با بازده سهام شرکتهای بورس

پروپوزال-بررسی-رابطه-اقلام-تعهدی-و-فعالیتهای-تامین-مالی-خارجی-با-بازده-سهام-شرکتهای-بورس
پروپوزال بررسی رابطه اقلام تعهدی و فعالیتهای تامین مالی خارجی با بازده سهام شرکتهای بورس
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 56 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان

توضیحات:
پروپوزال آماده پایان نامه کارشناسی ارشد رشته های مدیریت مالی و حسابداری  با موضوع  بررسی رابطه اقلام تعهدی و فعالیتهای تامین مالی خارجی با بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در قالب فایل word و در حجم 19 صفحه.

بخشی از هدف پژوهش:
هدف این پژوهش بررسی رابطه اقلام تعهدی و فعالیتهای تامین مالی خارجی با بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است، از آنجا که اقلام تعهدی به عنوان جزئی از سود حسابداری است که در کنترل مدیریت قرار داشته و مدیریت می تواند آن را دستکاری کند، به همین خاطر در این تحقیق، یکی از سوالات اصلی این است که مدیریت اقلام تعهدی چه رابطه ای با بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارد. همچنین یکی از مهمترین تصمیمات مالی، تامین مالی شرکت می باشد. تامین مالی برای اجرای پروژه های سودآور در صحنه رشد شرکت نقش بسیار مهمی ایفا می نماید. توانائی شرکت در مشخص ساختن منابع مالی اعم از داخلی و خارجی برای تهیه سرمایه به منظورسرمایه گذاری و تهیه برنامه های مالی مناسب از عوامل اصلی رشد و پیشرفت شرکت به حساب می آید. مدیریت بایستی با توجه به بازار سرمایه، ساختارسرمایه شرکت و مقدار وجوه مورد نیاز جهت اجرای پروژه های در دسترس، مشخص نماید که آیا شرکت برای تامین سرمایه مورد نیاز باید دست به انتشار سهام جدید بزند و یا اینکه آن را از طریق وامهای بانکی تامین نماید (میرالماسی،1374). بنابراین سوال اصلی بعدی آن است که آیا بازدهی سهام شرکت ها ازروش های تامین مالی آنها تاثیر می پذیرد یا خیر و در صورت مثبت بودن پاسخ ، این ارتباط به چه شکلی است؟ 

این فایل شامل بخش های زیر می باشد:
1- عنوان
2- تعریف مسأله (بیان مسئله)
الف - ضرورت و اهمیت موضوع به لحاظ نظری و کاربردی
ب - مقدمه و تشریح مسله
3- پژوهشهای علمی انجام شده قبلی در ارتباط با پایان‌نامه (بطور مختصر):
الف): تحقیقات خارجی
ب): تحقیقات داخلی که نوع مدل (الگو)، روش تحقیق و نتایج مشخص باشد.
4- حدود پژوهش
الف- دامنه زمانی و مکانی اجرای پژوهش
ب- محیط جغرافیایی اجرای پژوهش
ج- جمع آوری داده ها
کلید واژه های فارسی و انگلیسی (حداکثر 5 کلید واژه):
5- فرضیات پژوهش
6- اهداف پژوهش
7- خلاصه و مراحل روش پژوهش :
8- منابع
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۱۹ آذر ۹۷ ، ۲۲:۴۲ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود پاورپوینت (اسلاید) پردازش بی سیم، پردازش سیار و تجارت سیار

پاورپوینت-(اسلاید)-پردازش-بی-سیم-پردازش-سیار-و-تجارت-سیار
پاورپوینت (اسلاید) پردازش بی سیم، پردازش سیار و تجارت سیار
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 47
حجم فایل: 466 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع پردازش بی سیم، پردازش سیار و تجارت سیار، در حجم 47 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
پردازش سیار (Mobile Computing) :  به یک تماس بی سیم فوری اطلاق می شود که بین وسیله سیار و محیط های پردازشی دیگر همچون اینترنت یا اینترانت برقرار می گردد.
دو ویژگی اصلی پردازش سیار، سیار بودن و برد پهناور است که آن را از دیگر اشکال پردازش متمایز می کند.
سیار بودن ؛ مبنی بر این حقیقت است که کاربران،  یک وسیله سیار را با خودشان حمل می کنند و در هر کجا اتفاقی برایشان پیش بیاید می توانند یک تماس فوری با آن ایجاد نمایند.
برد پهناور؛  به این بر می گردد که کاربران،  یک وسیله سیار باز را با خود حمل می کنند و می توانند در صورت نیاز به طور فوری به آن رجوع کنند.
این دو ویژگی پنج خصوصیت ارزش افزوده ایجاد می کند که موانع زمانی و مکانی را در هم می شکند:
- حضور در همه جا : اطلاعات و ارتباطات را فارغ از موقعیت کاربران فراهم می کند.
- راحتی : برای اتصال به اینترنت، شبکه، و یا اینترانت ها ، نیازی به PC و پردازش مودم نیست.
- اتصال فوری
- شخصی سازی : اطلاعات می تواند سفارشی شود و به مشتریان فردی ارسال گردد.
- محلی بودن محصولات و خدمات : دانستن موقعیت فیزیکی کاربر به شرکت کمک می کند محصولات و خدماتش را به او اعلام نماید.

فهرست مطالب:
مقدمه
تکنولوژیهای بی سیم
فواید استفاده از وسایل بی سیم
انواع وسایل بی سیم
پیجرها
Microbrowser
دستگاه نامه خوان الکترونیکی
تلفن همراه
رسانه های انتقال بی سیم
امواج الکترومغناطیسی
تکنولوژیهای انتقال سلولی
دستیار شخصی دیجیتالی
شبکه های کامپیوتری بی سیم و دسترسی اینترنتی
قرارداد استفاده از دستگاههای بی سیم
پردازش سیار و تجارت سیار
کاربردهای تجارت سیار
پردازش فراگیر
امنیت بی سیم
کاربردهای IT برای مدیران
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۱۹ آذر ۹۷ ، ۲۲:۴۱ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود پاسخنامه تشریحی سوالات آزمون دکتری نیمه متمرکز سال 93- مجموعه مدیریت

پاسخنامه-تشریحی-سوالات-آزمون-دکتری-نیمه-متمرکز-سال-93-مجموعه-مدیریت
پاسخنامه تشریحی سوالات آزمون دکتری نیمه متمرکز سال 93- مجموعه مدیریت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 262 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

توضیحات:
دانلود پاسخنامه کاملاً تشریحی سوالات تئوری های مدیریت، رفتار سازمانی پیشرفته و مدیریت منابع انسانی پیشرفته مجموعه مدیریت آزمون نیمه متمرکز دکتری سال 1393، همراه با ذکر منبع و شماره صفحه مربوط به طرح سوال.

در این فایل بصورت جامع به تمامی 70 سوال دروس تئوری های مدیریت، رفتار سازمانی پیشرفته و مدیریت منابع انسانی پیشرفته آزمون نیمه متمرکز دکتری سال 1393 مجموعه مدیریت، بصورت تشریحی پاسخ داده شده است. ضمن اینکه منبع طرح سوال به همراه شماره صفحه مربوطه برای 48 سوال نیز ذکر شده است.


تهیه این فایل به داوطلبان شرکت در آزمون های کارشناسی ارشد و به ویژه دکتری نیمه متمرکز سال 1394 توصیه می شود.


به عنوان نمونه، 2 سوال (سوال 2 و 34) از 70 سوال پاسخ داده شده در این فایل، به شرح زیر می باشد:

سوال 2- بر اساس نظریه «مینتزبرگ» مدیران در «نقش های اطلاعاتی» کدام یک از نقش های مدیریت را ایفا می کنند؟
                      1) کارآفرین           2) سخنگو             3) رهبر              4) مذاکره کننده

گزینه 2 صحیح است (مبانی سازمان و مدیریت رضائیان، ص 73-75)
توضیح:
مینتزبرگ با مطالعه منظم فعالیتهای مدیران اجرایی پنج سازمان متفاوت، نتیجه می گیرد که مدیران برای انجام وظایف برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی، وکنترل به فعالیتهای گوناگونی می پردازد. وی معتقد است که مدیر نقشهای ذیل را ایفا می کند:
الف) نقشهای متقابل شخصی ( انجام وظایف اجتماعی و تشریفاتی به منزله نماینده سازمان)
1. رئیس تشریفات
2. رهبر
3. رابط ( به ویژه در مواجهه با افراد خارج از سازمان)
ب) نقش های اطلاعاتی
1. گیرنده (اخذ اطلاعات مربوط به عملیات ی واحد سازمانی)
2. نشردهنده (ارائه اطلاعات به کارکنان)
3. سخنگو (انقال اطلاعات به خارج از سازمان).
ج) نقشهای تصمیم گیری
1. سوداگری (کارآفرینی)
2. آشوب زدایی
3. تخصیص دهنده منابع
4. مذاکره کننده
نکته: نقشهای متقابل شخصی زمینه ساز ایفای نقشهای اطلاعاتی و به همین ترتیب نقش های اطلاعاتی زمینه ساز ایفای نقشهای تصمیم گیری را فراهم می کند.


سوال 34- در کدام یک از انواع تاکتیک های جامعه پذیری سازمانی، اعضای باتجربه ی سازمان به عنوان الگو عمل می کنند؟
                        1) فردی              2) تصادفی              3) پیوسته              4) غیررسمی

گزینه 3 صحیح است (مدیریت منابع انسانی سعادت، ص 169)
توضیح:
ممکن است از یکی از اعضای قدیمی و باتجربه سازمان که با شغل و وظایف تازه وارد آشناست، بخواهیم که راهنمایی و هدایت او را برعهده بگیرد، ولی اگر چنین فردی در سازمان وجود نداشته باشد که تازه وارد بتواند از او یاد بگیرد، یا عمل و رفتار او را الگوی خود قرار دهد، بناچار باید از کس دیگه ای خواست که راهنمایی و هدایت تازه وارد را بر عهده بگیرد. آموزش تازه وارد را به روش اول آموزش پیوسته و به روش دوم، آموزش گسسته نامیده اند.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۱۹ آذر ۹۷ ، ۲۲:۴۱ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری، در اداره آموزش و پرورش شهرستان گتوند

گزارش-کارآموزی-حسابداری-در-اداره-آموزش-و-پرورش-شهرستان-گتوند
گزارش کارآموزی حسابداری، در اداره آموزش و پرورش شهرستان گتوند
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 425 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی حسابداری، در اداره آموزش و پرورش شهرستان گتوند، در قالب فایل word و در حجم 30 صفحه.

بخشی از متن:
از قدیم الایام در شهرستان گتوند مکتب خانه ها رواج داشت و از نسل پدر بزرگ ها و مادر بزرگ ها هنوز در بعضی خانواده ها کسانی زندگی می کنند که در مکتب خانه های قدیمی شهر گتوند آموزش خواندن و نوشتن فرا گرفته اند و از آن نسل ها افرادی یافت می شود که قادر به خواندن قرآن شاهنامه، گلستان و سایر کتب قدیمی هستند ولی از سواد امروزی برخوردار نیستند، اما همزمان با رواج سیستم جدید آموزش در کشور مردم این منطقه نیز شروع به فرا گیری علوم جدید کردند.
با توجه به اینکه این شهر یکی از بخش های قدیمی کشور و زیر نظر شهرستان شوشتر اداره می شده اما از سال 1362 نمایندگی آموزش و پرورش شوشتر در گتوند تبدیل به اداره آموزش و پرورش منطقه تبدیل گردیده است.

فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول
تاریخچه
نمودار سازمانی
کار های بخش امور مالی
فصل دوم
مبانی نظری
تعریف حقوق
وام ها و بدهی های پرسنل به بانک ها  
فصل سوم
توضیحات در مورد کارهای آموخته
چکیده کار و آموخته های کار آموزی
فصل چهارم
لیست پرداخت اضافه کار مدیران معاونان وخدمت گذاران
پیشنهادات
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۱۹ آذر ۹۷ ، ۲۲:۳۴ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود پرسشنامه ارزیابی فساد اداری

پرسشنامه-ارزیابی-فساد-اداری
پرسشنامه ارزیابی فساد اداری
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 14 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
دانلود پرسشنامه ارزیابی فساد اداری، در قالب فایل word و در حجم 2 صفحه، شامل 25 سئوال.

در این پرسشنامه از نظریه هیدن هیمر و خانم  امنولدسن (Amnuldsen ) و شاخص های فساد اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استفاه شده است.
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۱۹ آذر ۹۷ ، ۲۲:۳۴ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت آزمون ارشد 93

پاسخنامه-تشریحی-سوالات-تئوری-های-مدیریت-آزمون-ارشد-93
پاسخنامه تشریحی سوالات تئوری های مدیریت آزمون ارشد 93
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 210 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
سئوالات و پاسخنامه کاملا تشریحی مبحث تئوری های مدیریت آزمون کارشناسی ارشد مجموعه مدیریت سال 1393، همراه با ذکر منبع هر سئوال و صفحه مربوطه، و همچنین جدول تفکیک سئوالات بر حسب شاخه های مختلف و درصد سئوالات طرح شده از کتاب های مطرح.

در این فایل به 20 سوال تئورهای مدیریت کارشناسی ارشد مجموعه مدیریت در سال 1393 بصورت تشریحی پاسخ داده شده است. همچنین منابع و کتابهای مربوط به طرح 17 سوال از 20 سوال به همراه شماره صفحه آن نیز ذکر گردیده است، ضمن اینکه در بخش اول فایل تفکیک سوالات بر حسب شاخه ها و درصد سوالات طرح شده از کتابهای مطرح در این زمینه نیز تحلیل شده است.

خرید این فایل به کلیه دانشجویانی که قصد شرکت در آزمون کارشناسی ارشد و دکتری مجموعه مدیریت را دارند، پیشنهاد می گردد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۱۹ آذر ۹۷ ، ۲۲:۳۴ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود پاورپوینت (اسلاید) برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی

پاورپوینت-(اسلاید)-برنامه-ریزی-نیروی-انسانی-و-کارمندیابی
پاورپوینت (اسلاید) برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 268 کیلوبایت
قیمت: 5800 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی، در حجم 25 اسلاید، با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
مقصود از برنامه ریزی نیروی کار این است که برای گماردن افراد در پست های خالی، بر مبنای پیش بینی های زیر برنامه هائی را تدوین کرد:
1) پست یا پست هائی را که انتظار می رود خالی شود
2) اینکه آیا این پست ها بوسیله داوطلبان داخلی احراز گردد یا داوطلبان خارجی
بنابراین عبارت است از برنامه ریزی جهت گماردن افراد در پست های خالی کنونی یا آینده.

فهرست مطالب:
تعریف تجزیه و تحلیل شغل
روش های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل
نوشتن شرح شغل
نوشتن ویژگی های شغل (شرایط احراز شغل)
تجزیه و تحلیل شغل در دنیای ”بدون شغل“
آینده شرح شغل
کارمند یابی و فر ایند انتخاب
برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی
پیش بینی تقاضای نیروی کار
پیش بینی عرضه نیرو ی کار از منابع داخلی سازمان
منابع داخلی نیروی کار
پیش بینی عرضه نیروی کار از منابع خارج از سازمان
کارمند یابی ( شناسائی داوطلبان واجد شرایط)
سازمان های کاریاب به عنوان یک منبع تامین نیروی کار
استخدام نیروی کار ناهمگون
تدوین و استفاده از فرم درخواست کار
فرصت برابر و فرم درخواست کار
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۱۹ آذر ۹۷ ، ۲۲:۳۳ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود تحقیق بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری در سازمانها

تحقیق-بررسی-رابطه-بین-مولفه-های-مدیریت-دانش-با-نوآوری-در-سازمانها
تحقیق بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری در سازمانها
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 143
حجم فایل: 6183 کیلوبایت
قیمت: 6800 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری در سازمانها، در قالب فایل pdf و در حجم 143 صفحه.

چکیده:
امروزه سازمانهای کشور به مانند سایر سازمانهای جهان ناگزیرند تا با دیگر سازمانها چه در داخل و چه در خارج کشور به رقابت بپردازند تا بتوانند در محیط کسب و کار باقی بمانند. از این رو آنها باید بتوانند دست کم در یک زمینه برتر از رقبای خود بوده، به عبارت دیگر آنها چاره ای ندارند جز اینکه نوآور باشند. پژوهش فوق با هدف تعیین رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری در سازمانها از طریق متغیر میانجی توانمندسازی کارکنان بصورت موردی درکمیته امداد امام خمینی استان کردستان اجرا شد. اطلاعات مورد نیاز بوسیله پرسشنامه ای که مبتنی بر مدل مفهومی پژوهش اقتباس از مدل پانگ لو لیو و دیگران(٢٠٠٩) گردآوری شده است. روائی پرسشنامه بوسیله تحلیل عاملی و کسب نظر اساتید مرتبط انجام شده و پایائی  پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ که ٥/٨١ ٪  محاسبه  گردیده مورد سنجش قرارگرفته است. برای تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری  و همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتیجه پژوهش این موضوع را تأیید نمود که تمامی متغیرها با نوآوری  ارتباط دارند. بر اساس مدل بهینه شده حاصل از خروجی نرم افزار، رابطه متغیرهای دانش آفرینی و بکارگیری دانش بطور مستقیم با نوآوری  تأیید و رابطه متغیرهای ذخیره سازی و توزیع دانش از طریق متغیر میانجی توانمندسازی کارکنان با نوآوری  معنادار می باشد.



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۱۹ آذر ۹۷ ، ۲۲:۳۳ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود برنامه اندروید هفته سنج پیشرفته

برنامه-اندروید-هفته-سنج-پیشرفته
برنامه اندروید هفته سنج پیشرفته
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: .apk
حجم فایل: 4200 کیلوبایت
قیمت: رایگان

توضیحات:
دانلود رایگان اپلیکیشن اندروید هفته سنج پیشرفته.

دانش آموزان دانشجویان معلمان و کلیه افرادی که برای هفته های خود برنامه ریزی دارند می توانند برای جلوگیری از فراموش شدن کارهای خود از این ویجت برای نمایش یک پیغام در زمان هایی که توسط خود شما تنظیم میشود استفاده کنند.

این پیغام در کنار ساعت تبلت یا گوشی شما به نمایش درخواهد آمد. با استفاده از این اپلیکیشن شما می توانید ویجت ساعت و تاریخ گوشی خود را با هر شکل و اندازه ای که دوست دارید بسازید.

این اپلیکیشن دارای جداولی به صورت هفته تکرار شونده و سال تکرار شونده است که به شما توانایی ثبت پیغام در زمان های مختلف را می دهد.


رمز فایل:   farafile.ir
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۱۹ آذر ۹۷ ، ۲۲:۲۸ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود پاورپوینت (اسلاید) تقسیم بازار و تعیین بازار هدف

پاورپوینت-(اسلاید)-تقسیم-بازار-و-تعیین-بازار-هدف
پاورپوینت (اسلاید) تقسیم بازار و تعیین بازار هدف
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 3162 کیلوبایت
قیمت: 5200 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع تقسیم بازار و تعیین بازار هدف، در حجم 21 اسلاید، همراه با تصاویر.

مشتریان مختلف نیاز های متفاوتی دارند. همه ی آنان نیازمند یک نوع کالا یا مزیت های کالا نیستند، و همه نیز یک کالای خاص را به یک دلیل خریداری نمی کنند. تقسیم بندی بازار برای شما این امکان را فراهم می سازد که بازارهایی را که در آن هستید و نیز بازارهایی را که باید در آن باشید را بررسی کنید. تفکیک مشتریان به گروه هایی که نیاز های مشابه دارند سودمند است. هر یک از این گروه ها یک بخش از بازار را تشکیل می دهند.

فهرست مطالب:
تعریف تقسیم بازار
مزایای تقسیم بازار
هدف از تقسیم بازار
بازوی تقسیم بازار
معیارهای تقسیم بازار
متغیرهای تقسیم بازار
استراتژی های طبقه بندی بازار تقسیم بازار
عوامل موثر درانتخاب استراتژی های تقسیم بازار
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

۱۹ آذر ۹۷ ، ۲۲:۲۶ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰